Quiénes
Somos
Reseña histórica
COMERCIALIZADORA HYJ S.A.S. Nace el 9 de abril de 2009 con el ánimo de satisfacer las necesidades de diferentes sectores de la industria como el agropecuario, construcción, hidrocarburos, avícola entre otros, Por medio de la distribución de productos derivados del polipropileno desarrollando soluciones constantes y aportando a la continua evolución de los mismos gracias a su constante búsqueda de nuevos mercados.
Misión
En comercializadora HyJ, Trabajamos con total enfoque en cumplimiento, suministrando soluciones efectivas y de calidad en sectores industriales de gran importancia para la economía Colombiana como construcción, petroquímico, agroindustria, avicultura, floricultura entre otros, haciendo de nuestros clientes una carta de navegación esencial para desarrollar soluciones a su continua necesidad de mejora, siendo aliados estratégicos en su gestión logrando así relaciones duraderas y perdurables en el tiempo.
Visión
Posicionarnos como la organización número uno en cumplimiento a nivel nacional, teniendo como principal motor a nuestros clientes y sus sugerencias de mejora, desarrollando estrategias de importación que apalanquen nuestra gran oferta de servicio con un precio competitivo en nuestro segmento de mercado.
Para comercializadora HyJ, es primordial tomar todas sus decisiones y direccionamientos basados en los siguientes principios:
Orientación al sector:
Ofrecer productos innovadores, confiables y competitivos, que satisfagan las necesidades de la industria que compone el foco objetivo basado en nuestras líneas de producto, que generen lealtad seguridad y agilidad, procurando nuestra rentabilidad y la de nuestros clientes.
Eficiencia operativa:
Operar con autosuficiencia para agilizar el desarrollo nuestros clientes en todas las categorías. Destacar la eficiencia y desarrollo de nuestra capacidad operativa para ser más productivos y agiles en tiempos de respuesta.
Crecimiento constante:
Búsqueda de nuevos clientes de los diferentes sectores foco, garantizando el continuo dinamismo y crecimiento de la organización haciéndola sostenible y perdurable en el tiempo.
Desarrollo de Colaboradores:
Promover el desarrollo integral del personal de la organización en un entorno laboral participativo, productivo y eficiente. Contar con colaboradores capacitados, con actitud de servicio y apertura al cambio, que reflejen la imagen de la organización Políticas de personal.